2023年以来，劳动就业服务中心采取多种有效措施，积极开展就业工作，取得了一定成效，截至目前全区新增就业2488人，完成目标任务7500人的33%，城镇失业人员再就业671人，完成目标任务1500人的45%，就业困难人员再就业182人，完成目标任务600人的30%；新增农村劳动力转移就业3558人，完成目标任务3500人的102%；失业登记率控制在2.36%；返乡下乡创业624人，完成目标任务1250人的50%，回归就业创业5369人，完成目标任务25000人的21%。消除零就业家庭动态为零。

一、多渠道监测数据，实时掌握新增就业动态

今年以来，为了完成市局下达的新增就业工作各项目标任务，一是积极协调市场监管局，掌握每月工商新注册人员信息；二是得到我局工资股，机关事业所，企业养老所等有关股室、二级机构的大力支持。每月对采集到的人员信息每条逐一核实，切实做到每名新就业人员实名项目完整、数据真实有效，并于每月20日之前由各保障所把本月新增就业人员数据导入互联网就业+创业系统，及时得出新增就业数据。

二、定期发布劳务信息，促进下岗失业人员再就业

今年以来，我们一是经常深入社区、乡镇大力宣传劳务信息。二是利用先进的网络传输设备进行宣传，在原有传真、过街横幅、传单的基础上又增加了微博、微信、自制网页等先进的传播途径，通过发布劳务信息这一方式，使560名下岗失业人员实现了再就业。

三、开展职业技术培训，提高下岗失业人员的再就业能力。

我们利用就业培训中心开设了微机、烹饪、美容美发、电器维修、车工、钳工、焊工、建筑装潢、家政服务、餐饮服务、礼宾礼仪、缝纫等10多个专业培训班，免费培训下岗失业人员，通过培训走上再就业之路的下岗失业人员652人。

四、公益性岗位安置就业困难群体

我们大力开发公益性岗位，积极安置就业困难群体，岗位人员分布在南湖景区管理站、医保局、13个乡镇和6个办事处等40多个用人单位。职责主要以保洁、保绿、保安、护林、护河、护路和就业协管为主。