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索引号: 11411403K25474814A-syqrmzf-00000737 发布机构:
生效日期: 2022-12-06 废止日期:
文 号: 所属主题: 政协委员提案办理

关于对区政协六届一次会议第34号提案的答复

来源: 发布时间:2022-12-06 浏览次数: 【字体:

任少华委员:

您在区政协六届一次会议上提出“关于以文化振兴助推乡村振兴的提案”收悉。

首先感谢您对农业农村工作的关心和支持,就您提出的“关于以文化振兴助推乡村振兴的提案”,通过调查研究,在我们职权范围内,答复如下: 

抓好“育”的基础链,确保人才素能有保障。培养乡村文化人才是文化振兴的基础,是全面提升文化人才素质能力的重要保障。要坚持党管人才原则,强化党委在乡村文化人才引进方面的领导作用,结合当地实际吸纳引进乡村当地需求的人才,更好发挥人才作用,为乡村文化振兴提供支撑。通过文化振兴推动乡村振兴。

抓好“引”的储备链,确保人才力量有集聚。人才的引进培养工作关乎着当地社会经济的长远发展,只有把优秀的、专业的、急需的人才集聚到乡村振兴战略中来,最大限度激发人才创新创造创业活力,我们才能真正贯彻落实好创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,才能早日实现乡村振兴的奋斗目标。“引”进人才,必须坚持目标导向,将各类文化人才聚集到乡村基层,奠定乡村文化人才基础。从事业发展的迫切需要和长远需求出发,围绕主导产业和中心工作,有针对性、有计划地招录引进急需紧缺人才,确保引进的人才的质量、结构更加适应经济社会发展的实际需要,更好地与实际岗位、实际工作无缝衔接,发挥作用。

抓好“用”的关键链,确保人才用武有平台。“人才作为第一资源,只有用好用活才能真正发挥作用。”要研究制定具体的人才发展建设规划和人才服务政策,出台标准清晰明确、可操作性强的实施方案与细则,扎实推进落实,逐步进行完善,并广泛宣传人才相关政策。各职能部门和具体用人单位落实人才相关政策的权责要清晰,树立为人才服务的理念,加强沟通与交流,逐步消除政策落实过程中的盲点和盲区,建立专项资金、完善激励保障措施,确保人才干事有激情、有保障。不仅如此,还要给想干事、能干事、会干事的人才多创造放手干的机会,在给位子中激活力、在给实惠中促发展。

培养和引进人才的目的,是为了更好地使用人才,使之发挥作用。只有坚持培养与引进并举、精心培养与高效使用并重的原则,才能有效地培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才,进而推动乡村振兴的可持续发展,促进乡村竞争力的全面提升。

 

 

 

                             2022年9月13日


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