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索引号: 发布机构: 睢阳区政府办公室
生效日期: 2016-11-07 废止日期:
文 号: 所属主题: 政府文件

商丘市睢阳区人民政府关于调整睢阳区企业军转干部问题联席会议组成人员名单的通知

来源: 发布时间:2016-11-07 浏览次数: 【字体:

商睢政文〔2016〕107号

各乡镇人民政府、办事处,区政府各部门:

根据人员变动和工作需要,区政府决定调整原睢阳区企业军队干部问题联席会议组成人员名单。现将调整后人员通知如下:

总召集人:闫长安(区委常委、区政府常务副区长)

召 集 人:谢书君(区政府办公室主任)

          刘秀印(区人力资源和社会保障局局长)

成  员:王彦峰(区委组织部副部长)

          赵学斌(区委政法委副书记)

          胡青松(区财政局局长)

          冯超群(区信访局局长)

          安月明(睢阳公安分局党委副书记)

          刘 烨(区工信局局长)

          刘豫鲁(区商务局局长)

          张广州(区粮食局局长)

          陈宗勋(区供销社主任)

          李卫国(区农机局局长)

          曹继领(区政府金融办主任)

          耿文东(区物流办主任)

          刘 鹏(区人武部政工科长)

          宋 鸿(区军转办主任)

联席会议下设办公室,办公室设在区人力资源和社会保障局,宋鸿同志兼任办公室主任。


附件:睢阳区企业军转干部问题联席会议成员单位职责分工

2016年11月3日

附 件

睢阳区企业军转干部问题联席会议成员单位职责分工


根据中央联席会议企业军转干部问题工作小组,省委、省政府和市委、市政府关于做好企业军转干部工作的要求,现对区企业军转干部问题联席会议各成员单位的职责分工如下:

一、区委组织部:督促检查各乡镇、办事处和区政府各部门落实领导责任制情况;部署指导全区企业军转干部中党员的组织管理工作;对企业军转干部的思想教育工作进行总体部署。

二、区委政法委:掌握企业军转干部活动动态及有关情报信息,指导有关部门开展工作;督促、检查和指导全区企业军转干部稳控工作;负责处置企业军转干部大规模集体上访和群体性事件;指导防范和打击敌对势力、敌对分子插手利用企业军转干部问题制造事端等。

三、区政府办公室:指导、协调有关部门做好企业军转干部解困和稳定工作;及时做好有关信息的汇总、通报工作。

四、区信访局:完善企业军转干部来区赴市赴省进京上访接待、劝返工作机制;负责做好来区赴市赴省进京上访人员的清查、登记、接待、劝返工作;组织信访接待和劝返人员的培训;甄别认定重访、非正常访、越级上访人员;做好区企业军转干部问题联席会议办公室交办的有关工作。

五、睢阳公安分局:负责企业军转干部情报信息的收集、整理、上报、研判;负责对重点人员的掌控;配合有关部门做好来区赴市赴省进京上访人员的劝返工作;负责境外敌对势力插手企业军转干部问题有关情报信息的收集、整理、研判;掌握全区重点人员与境外沟联的渠道。

六、区财政局:参与企业军转干部解困政策的制定、贯彻、检查、指导、宣传、解释等工作;管理使用中央转移支付解困资金,落实我区配套解困资金;制定解困资金规范管理办法,监督各乡镇、办事处和区政府各部门解困资金的落实、使用情况;参与困难企业认定工作;保障相关工作经费的落实。

七、区人力资源和社会保障局(区企业军转干部问题联席会议办公室):贯彻落实区企业军转干部问题联席会议总体工作部署;做好企业军转干部问题联席会议的日常工作;检查、指导、汇总各地工作进展情况,定期向企业军转干部问题联席会议报告工作;接受市企业军转干部问题联席会议办公室业务指导;编报有关动态及工作专报;贯彻省、市、区有关文件精神,督促、检查和指导落实解困政策;协助有关部门对困难企业的认定;负责区直单位企业军转干部享受解困政策的身份和职级认定及手续核批;负责办理养老保险、医疗保险、提前退休、再就业、困难企业认定等工作;做好解困政策的宣传和解释工作;审定各乡镇、办事处和区政府各部门需要落实企业军转干部解困政策的有关情况;加强对企业军转干部的动态管理,健全完善企业军转干部数据库,实行实名制管理;组织解困稳定工作人员培训;搞好调查研究,总结工作经验,及时表彰先进单位和个人,宣传企业军转干部先进典型;协助区委组织部督促、检查各乡镇、办事处和区政府各部门落实领导责任制情况;协助区委维稳办处置企业军转干部大规模集体上访和群体性事件;配合区信访局做好来区赴市赴省进京上访人员的政策解释工作;负责联席会议成员单位的联络、沟通和协调工作;负责包县工作组的协调、管理。

八、区人武部:了解掌握情况信息,密切军地沟通联系;配合地方做好宣传和思想教育工作;参与地方督促检查政策落实工作;协助地方做好重点人员教育转化和稳控工作。

九、各涉企业军转干部单位要全面落实“五包”责任制,即包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理。

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